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大量員工不愿重返辦公室，勞資斗爭剛剛開始
疫情過后，只有半數(shù)員工會按公司的預期，回到了辦公室。攝影：AMIR HAMJA —— 彭博社/蓋蒂圖片社公司高管敦促員工重回辦公室，最終結果或許只能是喜憂參半——辦公室的工位依舊空了一半?；蛘邠Q個說法，辦公室工位有一半是滿的。WFH Research的研究顯示，雖然雇主希望員工重回辦公室，但只有49...
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“重返辦公室”之爭仍末結束，員工還是不愿意回去
圖片來源：GETTY IMAGES/VIOLETASTOIMENOVA積習難改，尤其是在工作場所。進入2023年還不到一周，一些雇主就在不知疲倦地敦促員工重返辦公室辦公。據(jù)《華爾街日報》（The Wall Street Journal）的奇普·卡特報道，先鋒集團（Vanguard Group）和Pa...
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疫情后人們不愿回到辦公室工作的原因
對于雇員來說，新冠疫情后上辦公室工作的成本要高于疫情前。圖片來源：KEVIN DIETSCH—GETTY IMAGES在引發(fā)人們的恐慌和煩惱方面，可能除了“根管治療”或“有意分開”之外，鮮有詞語或短語能與“通勤”一詞媲美。如今的通勤更加費錢費時，對于美國民眾來說，通勤這個概念可能比新冠疫情前更令人苦...
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“95后”為何最不愿意回辦公室坐班
很多美國公司原本計劃在今年秋天恢復通勤上班，不過由于種種原因，不少企業(yè)推遲了這一計劃，或者是選擇了“通勤+在家”的混合辦公模式，一些勞動者也因此得以延長了在家工作的日子。很多“95后”的年輕人都長舒了一口氣，因為他們都不希望回到辦公室上班。據(jù)哈里斯民意調查機構（Harris Poll）最近的一項調查...
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深圳富士康辭退大量“小時工”？回應來了
近日，短視頻平臺上有部分用戶稱深圳富士康辭退了大量的“小時工”，并且正在拆除生產線。3月8日，富士康公司相關負責人回應：“（此為）不實消息，目前深圳園區(qū)運轉正常?！贝送?，也有消息稱，富士康將在印度新增投資7億美元，以增加iPhone零部件在當?shù)氐漠a量，官方對此并未回應，但富士康內部人士表示：“這次董...
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這些員工已經愛上了遠程辦公，不愿回辦公室
在新冠疫情爆發(fā)前，“工作的未來”是學者和夢想家喜歡談論的話題。但現(xiàn)在，它已經進入公司管理層的視野。每家公司都在被迫做出關于員工未來如何工作的決定。他們多久來一次辦公室？他們必須住在辦公室附近嗎？員工遠程工作是否會破壞創(chuàng)新？當員工遠程工作的時候，如何維持公司文化？通信軟件公司Slack于9月1日宣布，...
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亞馬遜強制要求重返辦公室，依據(jù)卻是CEO的直覺
亞馬遜的首席執(zhí)行官安迪·賈西要求員工每周必須有三天現(xiàn)場辦公，但他未能提供數(shù)據(jù)證明其決定的合理性。圖片來源：THOS ROBINSON—GETTY IMAGES FOR THE THE NEW YORK TIMES公司的首席執(zhí)行官們，比如亞馬遜（Amazon）的安迪·賈西是從哪里得到的數(shù)據(jù)，支持他們制...
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居家辦公還是重返辦公室？還有第三種選擇
圖片來源：DYLAN HOLLINGSWORTH—BLOOMBERG/GETTY IMAGES各大公司針對新冠疫情期間遠程工作的雇員推出了疫情后政策，成為新聞媒體爭相報道的內容。福特（Ford）預見的是一種混合工作模式。推特（Twitter）已經告知眾多遠程工作的雇員，他們可以一直采用這種模式。摩根...
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何時重返辦公室，老板和員工應該誰說了算？
圖片來源：Martin Barraud via Getty Images在一開始，只有零星幾家美國公司發(fā)出了“重返辦公室”的通知，但隨即，返崗的洪流重開了閘門：黑石集團（Blackstone）、禮來公司（Eli Lilly）、芝加哥市，以及道奇（Dodge）、吉普（Jeep）和菲亞特（Fiat）的制...
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2022年重返辦公室大戰(zhàn)，目前員工占上風
Executives and business leaders had their eyes set on 2022 being the year the office returned in full force. That didn't happen.之前高管和商業(yè)領袖都以為2022年能全面重返...
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